EĞİTİM
Günümüz rekabet koşullarında başarının gereği üstün performansı yakalamış, motivasyonu yüksek iş gücüdür. Buna ulaşabilmek ise çalışanların becerilerini geliştirerek kuruluşun verimliliğini arttırmasına bağlıdır.
İş yaşamının ve rekabetin öngördüğü bilgi ve teknolojinin çeşitli becerilerle bütünleştirilebilmesi şirketlerin öğrenen kurum olma kimliğiyle doğrudan bağlantılıdır. Bunun farkında olarak biz, eğitimi insan kaynağına dolayısıyla da geleceğe yapılan önemli bir yatırım olarak görmekteyiz.
Her yıl Eğitim Birimimiz tarafından, çalışanların bulundukları pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere ulaşabilmesi için Eğitim İhtiyaçları belirlenerek Eğitim Planı oluşturulmaktadır. Eğitimlerin gerçekleşmesinden sonra ise katılımcılardan alınan geri beslemeler ile eğitimlerin değerlendirilmesi yapılmakta, böylece eğitimlerin en doğru kaynaktan en verimli şekilde alınması sağlanmaktadır.
İK POLİTİKAMIZ
Şirketimizin başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasında, en büyük payın çalışanlarda olduğuna inanmakta ve çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak görmekteyiz.
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizi, çağdaş, yaratıcılığa ve sürekli gelişime öncem veren, çalışanların ortak hedeflere doğru koşan bir takım oluşturulmasına olanak sağlayacak ortamların sağlanması amacıyla yapılandırmaktayız.
Şirketimiz stratejik hedeflerini realize ederken, fırsat eşitliğini gözetmek, çalışanların kendi gelişimlerini sağlamasına fırsat vermek ve yüksek motivasyonun sürekliliğini sağlamak İnsan Kaynakları Politikamızın temel unsurlarıdır.
